المدونة

يشهد نظام تملك العقار لغير السعوديين في السعودية تطورًا لافتًا ضمن مسار تشريعي يوازن بين جذب الاستثمار وحماية النطاقات السيادية والتنظيمية، مع ضوابط واضحة وإجراءات رقمية ميسّرة. فهم نظام تملك العقار لغير السعوديين: يُعد نظام تملك العقار لغير السعوديين إطارًا قانونيًا ينظّم حق غير السعودي في تملك العقار داخل المملكة وفق شروط محددة تختلف باختلاف […]

يمثّل نظام الملكية العقارية في السعودية الإطار القانوني المنظّم لحقوق التملك والتصرف في العقار، ويواكب رؤية 2030 عبر تنظيم الملكية، تعزيز الشفافية، وجذب الاستثمار العقاري. نظام الملكية العقارية في السعودية: الإطار القانوني العام: يُعد نظام الملكية العقارية في السعودية حجر الزاوية لتنظيم العلاقة بين الأفراد والجهات المختلفة فيما يخص العقارات. يحدّد النظام الحقوق والالتزامات، وينظّم […]

 العقوبات والجزاءات في نظام العمل السعودي تهدف لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتحقيق بيئة عمل عادلة ومنضبطة تضمن الحقوق وتمنع التجاوزات في القطاع الخاص. نظام العمل الجديد في السعودية ودوره في تنظيم العقوبات والجزاءات في نظام العمل: نظام العمل السعودي وضع إطارًا قانونيًا دقيقًا يضمن حماية جميع أطراف العلاقة العمالية. ويهدف هذا الإطار إلى […]

تستند المادة 77 من نظام العمل إلى مبدأ حماية الطرف المتضرر عند إنهاء العقد دون سبب مشروع. وتضمن هذه المادة حصول العامل أو صاحب العمل على تعويض عادل، بما يحقق التوازن في العلاقة التعاقدية ويمنع التعسف من أي طرف. ونصّ المادة (بعد تعديلها بموجب المرسوم الملكي رقم م/46) جاء واضحًا في تحديد أسس التعويض، حيث […]

المادة 81 من نظام العمل السعودي تعتبر من أهم المواد التي تحمي العامل وتضمن له حق ترك العمل فورًا دون إشعار، إذا تعرّض لممارسات غير نظامية أو مخالفة لشروط العقد. في هذا الدليل الشامل، نوضح لك كل ما تحتاج معرفته عن هذه المادة، بدءًا من معناها وشروط تطبيقها وحتى إجراءات العامل بعد ترك العمل. ما […]

المادة 75 من نظام العمل السعودي توضح ضوابط إنهاء العقد غير محدد المدة وشروط الإشعار والسبب المشروع. في هذا الدليل نشرح تفاصيلها بالكامل وكيف يمكن لماستري للمحاماة مساعدتك قانونيًا. المادة 75 من نظام العمل السعودي: فهم جوهر المادة وأهميتها للعامل وصاحب العمل تُعد المادة 75 من نظام العمل إحدى أهم المواد القانونية التي تنظم العلاقة […]

تُعد قضايا الحضانة من أهم قضايا الأحوال الشخصية في المملكة، لأنها تمس مصلحة الطفل مباشرة. ومع صدور نظام الأحوال الشخصية الجديد، تم تنظيم الحضانة في نظام الأحوال الشخصية الجديد بشكل أوضح من حيث سن الحضانة، شروط الحاضن، ترتيب المستحقين، وحالات سقوط الحضانة واستردادها. سن الحضانة في نظام الأحوال الشخصية الجديد: نصت المادة (135) من نظام […]

المادة 74 من نظام العمل السعودي تحدد الحالات النظامية لإنهاء عقد العمل، مثل انتهاء مدة العقد أو الاتفاق بين الطرفين أو إغلاق المنشأة، مع ضمان حقوق العامل وصاحب العمل. ما هي المادة 74 من نظام العمل السعودي؟ المادة 74 من نظام العمل هي المادة التي تنظّم كيفية انتهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل بطريقة […]

توضح المادة 80 من نظام العمل السعودي الحالات التي يحق فيها لصاحب العمل فصل العامل دون مكافأة أو إشعار. تعرّف على التفاصيل القانونية وحقوقك وكيف تحمي نفسك. ما هي المادة 80 من نظام العمل السعودي؟ تُعد المادة 80 من أهم مواد نظام العمل في المملكة العربية السعودية، لأنها تحدد الحالات الاستثنائية التي يُسمح فيها لصاحب […]

يشكّل نظام الحضانة الجديد في السعودية خطوة مهمة نحو تعزيز استقرار الأسرة وحماية حقوق الأطفال، بما يتماشى مع أحكام الشريعة الإسلامية ونظام الأحوال الشخصية السعودي. وقد أدخلت المملكة تعديلات جوهرية تهدف إلى تسهيل الإجراءات القانونية المتعلقة بالحضانة وضمان مصلحة المحضون في المقام الأول. هذه التعديلات أثارت اهتمام الأمهات والآباء على حد سواء، خصوصاً أولئك الذين […]